En 2018 comenzaron a elaborar una hoja de ruta para que las mujeres abordasen las consecuencias del cambio climático desde un enfoque de género y mirada feminista con el fin de potenciar el desarrollo de políticas públicas y situaciones integradas e interconectadas de mitigación y adaptación al Cambio Climático desde una perspectiva transversal, fortaleciendo el papel de las mujeres en la integración vertical y horizontal de dichas actuaciones y políticas, reconociendo como se afectan unas a otras, y su desarrollo desde diferentes campos de actuación.
Todo ello porque están convencidas de que la igualdad entre mujeres y hombres, así como la visibilización, el compromiso y la acción de las mujeres como profesionales y en su vida privada contribuyen a que toda la ciudadanía y las administraciones, las empresas y todos los agentes sociales asuman de manera ordenada la necesaria transición hacia otras maneras de hacer frente al cambio climático; convencidas de que el cambio climático es una oportunidad para que se demuestre la fortaleza de la aportación de las mujeres y así se contribuya en todo su potencial a la transición hacia un modelo más igualitario y más respetuoso con la naturaleza y con las personas, especialmente con las mujeres; reconociendo que las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) derivadas de las actividades humanas son la causa principal más probable del cambio que se está produciendo en el clima a nivel mundial, y que el calentamiento global del planeta es inequívoco y requiere medidas urgentes e ineludibles de actuación; reconociendo que es necesario avanzar de manera decidida en la transición ordenada hacia modelos de sociedad y de economía asentados en la cultura de sostenibilidad, y en donde la única economía posible será la economía circular, justa y basada en el bajo impacto del carbono; reconociendo que las mujeres y los hombres se enfrentan a peligros derivados del cambio climático en relación con su seguridad y su salud, y a nuevos escenarios como olas de calor, inundaciones, tempestades y sequía, que podrían conducir al incremento de la morbilidad y la mortalidad, afectando más gravemente a las mujeres.
Además, diferentes normas recogen que las mujeres contribuyen de manera diferente al cambio climático y al desarrollo sostenible, con diferentes comportamientos en lo que respecta a movilidad y uso de los recursos, con menor acceso al manejo y control de los mismos, y en las decisiones con respecto al consumo y que el conocimiento y las capacidades de las mujeres son fundamentales para la adopción de medidas de mitigación y adaptación, ya que, con frecuencia, demuestran tener habilidades específicas para hacer un uso más sostenible de los recursos y para resolver las necesidades en situaciones de crisis.
Es por ello que animan a participar en este primer encuentro a todas aquellas mujeres navarras que quieran continuar diseñando nuestra propia hoja de ruta porque la igualdad de género es un requisito indispensable para el desarrollo sostenible y la gestión eficiente de los retos climáticos, y porque las mujeres somos poderosos vectores de cambio que, en condiciones de plena participación, podemos formular y ejecutar estrategias eficaces y aportar soluciones de adaptación y mitigación, así como portadoras de experiencia y conocimientos prácticos en múltiples sectores (agricultura, agua, energía, salud, educación, etc… en ciudades, y pueblos).
Para inscribirse:
En 2018 comenzaron a elaborar una hoja de ruta para que las mujeres abordasen las consecuencias del cambio climático desde un enfoque de género y mirada feminista con el fin de potenciar el desarrollo de políticas públicas y situaciones integradas e interconectadas de mitigación y adaptación al Cambio Climático desde una perspectiva transversal, fortaleciendo el papel de las mujeres en la integración vertical y horizontal de dichas actuaciones y políticas, reconociendo como se afectan unas a otras, y su desarrollo desde diferentes campos de actuación.
Todo ello porque están convencidas de que la igualdad entre mujeres y hombres, así como la visibilización, el compromiso y la acción de las mujeres como profesionales y en su vida privada contribuyen a que toda la ciudadanía y las administraciones, las empresas y todos los agentes sociales asuman de manera ordenada la necesaria transición hacia otras maneras de hacer frente al cambio climático; convencidas de que el cambio climático es una oportunidad para que se demuestre la fortaleza de la aportación de las mujeres y así se contribuya en todo su potencial a la transición hacia un modelo más igualitario y más respetuoso con la naturaleza y con las personas, especialmente con las mujeres; reconociendo que las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) derivadas de las actividades humanas son la causa principal más probable del cambio que se está produciendo en el clima a nivel mundial, y que el calentamiento global del planeta es inequívoco y requiere medidas urgentes e ineludibles de actuación; reconociendo que es necesario avanzar de manera decidida en la transición ordenada hacia modelos de sociedad y de economía asentados en la cultura de sostenibilidad, y en donde la única economía posible será la economía circular, justa y basada en el bajo impacto del carbono; reconociendo que las mujeres y los hombres se enfrentan a peligros derivados del cambio climático en relación con su seguridad y su salud, y a nuevos escenarios como olas de calor, inundaciones, tempestades y sequía, que podrían conducir al incremento de la morbilidad y la mortalidad, afectando más gravemente a las mujeres.
Además, diferentes normas recogen que las mujeres contribuyen de manera diferente al cambio climático y al desarrollo sostenible, con diferentes comportamientos en lo que respecta a movilidad y uso de los recursos, con menor acceso al manejo y control de los mismos, y en las decisiones con respecto al consumo y que el conocimiento y las capacidades de las mujeres son fundamentales para la adopción de medidas de mitigación y adaptación, ya que, con frecuencia, demuestran tener habilidades específicas para hacer un uso más sostenible de los recursos y para resolver las necesidades en situaciones de crisis.
Es por ello que animan a participar en este primer encuentro a todas aquellas mujeres navarras que quieran continuar diseñando nuestra propia hoja de ruta porque la igualdad de género es un requisito indispensable para el desarrollo sostenible y la gestión eficiente de los retos climáticos, y porque las mujeres somos poderosos vectores de cambio que, en condiciones de plena participación, podemos formular y ejecutar estrategias eficaces y aportar soluciones de adaptación y mitigación, así como portadoras de experiencia y conocimientos prácticos en múltiples sectores (agricultura, agua, energía, salud, educación, etc… en ciudades, y pueblos).
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