La Universidad Pública de Navarra (UPNA) ha abierto el plazo de inscripción para su Plan de Mentoría Sénior, una iniciativa estratégica diseñada para facilitar la transición desde las aulas al mercado de trabajo. Hasta el próximo 9 de febrero, tanto el alumnado de último año (grado, máster y doctorado) como quienes se titularon en los últimos dos cursos, pueden solicitar su participación a través de la web institucional.
El programa se basa en el acompañamiento individualizado por parte de profesionales con amplia trayectoria y puestos de relevancia en el tejido empresarial e institucional de Navarra. El objetivo es que los jóvenes conozcan la realidad laboral, definan sus metas profesionales y comiencen a tejer su propia red de contactos (networking).
Un programa avalado por el éxito
Con seis ediciones a sus espaldas, la Fundación UPNA destaca el alto impacto de esta iniciativa en la empleabilidad:
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Participación: Más de 700 alumnos y alumnas han pasado por el programa.
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Satisfacción: Los estudiantes otorgan una nota media de 9 sobre 10.
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Recomendación: El 88% de los participantes recomendaría la experiencia a sus compañeros.
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Visión del mentor: El 98% de los profesionales voluntarios valoran positivamente la iniciativa y su capacidad para mejorar la inserción laboral.
Dinámica y beneficios del plan
El programa se desarrollará entre febrero y junio de 2026, estableciendo compromisos para ambas partes:
| Rol | Compromisos y Beneficios |
| Mentores/as | Al menos dos reuniones presenciales, orientación de carrera y facilitación de contactos empresariales. |
| Alumnado | Asistencia a talleres gratuitos de orientación (10h), búsqueda activa de empleo y reuniones con su mentor/a. |
Además, el alumnado de grado que complete el plan obtendrá el reconocimiento de un crédito de extensión universitaria y la actividad quedará registrada en su upnapass, enriqueciendo su currículum oficial.
