Este lunes los trabajadores y trabajadoras de Nordex Energy Spain (NES) en Navarra han iniciado una serie de paros convocados por el comité de empresa para exigir avances en la negociación de un nuevo convenio colectivo.
Nordex Energy Spain, heredera de la antigua Acciona Windpower y actualmente integrada en el Grupo Nordex, cuenta con su sede principal y fábrica en Barásoain, además de delegaciones en Madrid y Castellón. Con una plantilla de 1.200 personas en Navarra, la empresa ha experimentado un crecimiento significativo desde su adquisición por la alemana Nordex en 2016, aunque las relaciones laborales se encuentran ahora en un punto de tensión máxima.
El conflicto: convenios vencidos y demandas desoídas
El primer convenio colectivo de la compañía, firmado en 2020, venció a finales de 2022. Pese a las reiteradas solicitudes del comité de empresa –integrado por ELA, UGT, CCOO y LAB–, las negociaciones no comenzaron hasta octubre de 2023. Tras 21 reuniones sin avances sustanciales, el comité denuncia propuestas empresariales que consideran inaceptables, como aumentos salariales inferiores al IPC, precariedad en las condiciones del personal de producción y negativa a consolidar el teletrabajo, entre otras.
Además, destacan problemas como el incumplimiento de la normativa de registro horario y compensación de horas extra, situaciones denunciadas ante la Inspección de Trabajo, y las condiciones impuestas al personal en desplazamientos, que incluyen la obligatoriedad de compartir vivienda.
Movilizaciones en un contexto de bonanza económica
La situación genera mayor malestar al coincidir con un año de resultados históricos para el Grupo Nordex. En 2024, la empresa ha registrado un EBITDA de 189 millones de euros y beneficios netos por primera vez desde la fusión con Acciona Windpower. Estas cifras contrastan con las pérdidas de 244 millones en 2022 y los incrementos salariales del 74% que, según el comité, se aplicaron a la dirección en 2023, mientras la plantilla no vio mejoras colectivas.
En este contexto, los paros convocados buscan visibilizar las reivindicaciones laborales y presionar a la dirección para desbloquear una negociación que, hasta ahora, se encuentra en punto muerto.
Agenda de movilizaciones
Las movilizaciones incluyen paros en los centros de trabajo de Navarra desde el lunes 25 hasta el jueves 28 de noviembre. Desde el comité de empresa llaman a la participación activa de toda la plantilla para reivindicar unas condiciones laborales justas en un momento clave para la compañía.
Las imágenes de las concentraciones ya han comenzado a circular, mostrando un respaldo significativo a estas acciones, que se espera mantengan la presión durante toda la semana.
