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Napardi mantiene la exclusión de mujeres como socias pese al requerimiento del Instituto Navarro de Igualdad

El Gobierno de Navarra advierte que “la desigualdad nunca puede disfrazarse de tradición mal entendida”

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  • Un acto en Napardi

La sociedad gastronómica Napardi continúa sin admitir mujeres como socias a pesar de dos quejas y la existencia de un requerimiento trasladado en enero por el Instituto Navarro para la Igualdad (INAI) para adaptar sus estatutos al principio de igualdad, tras recibiri dos quejas sobre esta presunta discriminación. 

En su escrito, y tras analizar sus estatutos, el INAI consideró que la exclusión de mujeres como socias era discriminatoria y recomendó su modificación inmediata. En el mismo se remite en un plazo de 20 días un nuevo texto o una hoja de ruta para abordar el cambio. La comunicación tenía carácter preventivo, aunque advertía de la posibilidad de adoptar otras medidas.

La respuesta de la sociedad Napardi fue convocar una reunión urgente de su junta directiva, en la que finalmente se optó por solicitar asesoramiento jurídico a un despacho de abogados de Pamplona. Tras la consulta, Napardi concluyó que el instituto no podía obligar a una entidad privada a modificar sus estatutos y defendió que estos no vulneran la normativa, apoyándose en interpretaciones jurídicas y resoluciones previas.

Con este argumento, la sociedad declinó introducir cambios y trasladó su decisión a los socios en una reciente reunión de la Asamblea. 

El Gobierno Foral responde y advierte sobre nuevas medidas

Sin embargo, y tras la publicación de este extremo en la emisora local Radio Pamplona de Cadena SER, el vicepresidente del Gobierno de Navarra, Javier Remírez ha avanzado que el Gobierno de Navarra tomará medidas.

En un mensaje en la red social X, Remírez ha afirmado que  “la desigualdad nunca puede disfrazarse de tradición mal entendida”,  incidiendo en que este tipo de prácticas resultan incompatibles con la legislación vigente.

Asimismo, ha defendido la capacidad del INAI para actuar en este ámbito, recordando que la Ley Foral 17/2019 le otorga competencias en materia de igualdad.

 

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