La plantilla del CAF vuelve a exteriorizar su situación en el pleno del Valle de Egüés e inmerso el servicio en una huelga de tres días

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Por tal motivo, han difundido un comunicado en el que explican otra vez cuál es su situación y la falta de compromiso del Ayuntamiento del Valle de Egüés para aplicar el Convenio de Intervención Social de Navarra en todas sus facetas.

El CAF es una parte fundamental de los servicios sociales del Valle de Egués y acompaña y apoya a toda su población.

Desde 2017 somos trabajadoras de la empresa pública Andacelay, sin embargo, nuestras condiciones laborales distan mucho de las del resto de empleadas y empleados municipales.

En abril del 2021 entró en vigor el Convenio de Intervención Social de Navarra, que dignifica las precarias condiciones de  las trabajadoras de este sector. la diferencia salarial es tal que una educadora del CAF tiene un salario bruto que no llega a los 19.200 euros anuales, frente a los casi 25.000 que establece el Convenio de Intervención Social (CIS). esta diferencia es aún mayor en otros puestos como psicóloga, responsables de servicios, etc.

Casi la totalidad de las entidades que se dedican a la intervención social en navarra lo han aplicado. sin embargo, el Ayuntamiento del Valle de Egüés se ha desentendido por completo, pese a que las trabajadoras del CAF llevamos más de un año instando al equipo de gobierno a buscar una solución para la aplicación íntegra del convenio.

La falta de voluntad se hace evidente cuando tras varios intentos de reunión por parte del equipo del CAF con el equipo de gobierno, presidido por navarra suma, no se obtiene respuesta alguna. hemos conseguido dos reuniones en 12 meses, que únicamente han servido para dilatar más el proceso y atascar más nuestra situación.

Hemos denunciado en varias ocasiones las graves consecuencias de esta situación: más del 50% de las profesionales referentes han dejado de trabajar en el CAF en éste último año. esto ha generado una sobrecarga de trabajo al resto del equipo y ha repercutido en la calidad de los servicios, afectando directamente a la ciudadanía del Valle de Egüés.

Desde el equipo del CAF se ha mantenido  una actitud proactiva y la vía siempre abierta para solventar esta situación. pero ante la falta de avances  no nos queda otra opción que la huelga.  los días 6, 7 y 8 de marzo se cierran las puertas del centro para mostrar nuestro hartazgo ante tanta excusa e inacción y solicitar con urgencia la aplicación íntegra del Convenio de Intervención Social a las trabajadoras del CAF.

Pese a que llevamos más de un año en lucha, contamos con más determinación y fuerza que nunca, y no pararemos hasta conseguir que nuestras condiciones se dignifiquen.

Convenio de intervención social íntegro para las trabajadoras del CAF

Faz-a Egues ibarreko gizarte zerbitzuen funtsezko zati bat da, eta bere biztanle guztiei laguntzen die.


2017tik, Andacelay enpresa publikoko langileak gara; hala ere, gure lan-baldintzak oso urrun daude gainerako udal langileen lan-baldintzetatik.
2021eko apirilean nafarroako esku-hartze sozialeko hitzarmena indarrean sartu zen, sektore horretako langileen baldintza prekarioak duintzen dituena. soldaten arteko aldea hain da handia, non faz-eko hezitzaile batek urtean 19.200 eurora iristen ez den soldata gordina baituen, esku hartze sozialeko lan hitzarmenak ezartzen dituen ia 25.000 euroen aldean. alde hori are handiagoa da beste lanpostu batzuetan, hala nola psikologoarenean, zerbitzuetako arduradunenetan eta abar.


Nafarroan esku-hartze sozialean diharduten ia erakunde guztiek lan hitzarmen hau aplikatu dute. hala ere, egues ibarreko udalak beste alde batera begiratu du arazo honen aurrean, nahiz faz-eko langileok urtebete baino gehiago daramagun gobernu batzordeari hitzarmena osorik aplikatzeko eskatzen, irtenbide bat bilatzeko.


“Navarra suma” burutu duen eguesibarreko udaletxeko gobernu taldearen borondate falta nabaria da, faz-eko langileek hainbat aldiz biltzeko borondatea adierazi arren, erantzunik jaso ez denean.

12 hilabetean bi aldiz bakarrik lortu dugu eurekin elkartzea, eta eta hartu gaituztenean, prozesua are eta gehiago luzatzeko eta gure egoera gehiago trabatzeko balio izan du bakarrik.


Behin baino gehiagotan salatu ditugu egoera honen ondorio larriak: erreferentziazko profesionalen % 50 baino gehiagok faz-ean lan egiteari utzi dio azken urte honetan. horrek gainkarga eragin die lantaldeko gainerako kideei eta aldi berean, eragina izan du zerbitzuen kalitatean, eguesibarreko herritarrak zuzenean kaltetuz.


Faz-eko langileek jarrera proaktiboa izan dute, eta egoera konpontzeko bidea beti irekita mantendu dute. baina aurrerapausorik ez dagoenez, greba besterik ez da geratzen. martxoaren 6, 7 eta 8an zentroko ateak itxiko dira, hainbeste aitzakia eta ekintza ezaren aurrean nazkatuta gaudela adierazteko eta faz -eko enpresako langileei eskuhartze sozialeko lan hitzarmen osoaren aplikazioa premiaz eskatzeko.

Urtebete baino gehiago daramagu borrokan, baina inoiz baino determinazio eta indar handiagoa dugu, eta ez gara geldituko gure baldintzak duin bihurtu arte.

Esku-hartze sozialeko hitzarmen osoaren aplikazioa orain faz-arentzat