La Ciudad Deportiva de Sarriguren afectada por la huelga en el sector de la Gestión Deportiva

Piscinas de Sarriguren
Imagen de las piscinas de Sarriguren

Los sindicatos convocantes (ELA, CCOO, UGT y LAB) han hecho este martes una valoración positiva del seguimiento que está teniendo la primera de las tres jornadas de huelga convocada en el sector de Gestión Deportiva. La actividad normal de los centros de trabajo se está viendo afectada en la práctica totalidad de las instalaciones llamadas a secundar la huelga.

Por la dispersión propia del sector, tanto geográfica como organizativa, es difícil dar un dato global de seguimiento. Pero en base a los centros afectados, podemos afirmar que el seguimiento está siendo muy importante. Por concretar más, hay 18 centros que están cerrados o en los que la incidencia de la huelga es prácticamente total que son el Polideportivo de Huarte; Burlada (Parte subcontratada); Spa & Sport Itaroa de Huarte; Zubiri; Orkoien; Lagunak (Parte subcontratada); Cintruénigo; Centro Recreativo Guelbenzu; Trinquete de Mendillorri; San Adrián; Lodosa; Aranzadi (Pamplona); Polideportivo Municipal Tudela; Club Las Arenas de Tudela (Parte subcontratada), Antsoain; Casa de Cultura de Zizur; Polideportivo de Zizur; y Piscinas del Civivox de Iturrama

Por otra parte otros centros de trabajo donde la incidencia de la huelga se ha notado son los siguientes: Mutilva Sarriguren (piscina cerrada); Olaz; Lesaka; Lekunberri; Berrioplano; Antsoain (piscina cerrada), y  UPNA (piscina cerrada)

Por contra, son siete los centros en los que la huelga apenas se ha notado. Así, recuerdan que “hay que tener en cuenta que desde la movilización del mes de Abril, 6 centros de trabajo han cerrado acuerdos propios o han iniciado la negociación de los mismos”. Los sindicatos añaden que “particularmente significativa es la posición de la empresa Masquatro, que se ha desmarcado de la estrategia de AGEDENA (asociación patronal) pese a ser miembro de la misma, ofreciendo un convenio de empresa con incrementos superiores al IPC, reducción de la jornada de trabajo, mejora en la cobertura de las bajas y otros aspectos sociales. Este acuerdo va más en línea de las reivindicaciones que los sindicatos estamos manteniendo en la negociación del convenio sectorial”.

Por este motivo recuerdan que “vistos estos datos, se vuelve a demostrar que los y las trabajadoras de gestión deportiva tienen claro que no se van a conformar con un convenio bloqueado, por lo que desde los sindicatos convocantes seguimos insistiendo en que la solución del conflicto pasa por que la patronal presente de forma inmediata una propuesta con contenido real”.

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